Расчёт оплаты за работу в праздничные дни для сторожей, работающих по сменному графику, происходит следующим образом: 1

1. Если сотрудник отработал в пределах нормы рабочего времени, то работу в праздники оплачивают не менее чем в двойном размере. 1
2. Если сотрудник работал в праздничные дни сверх нормы времени, то оплату производят в размере не менее двойной дневной или часовой ставки сверх оклада, то есть не менее чем в тройном размере. 1

Конкретные размеры оплаты за работу в праздничные дни можно установить в коллективном договоре или локальном нормативном документе учреждения, например в положении об оплате труда. 1

По желанию сотрудника вместо повышенной оплаты за работу в праздничный день ему можно предоставить другой день отдыха, например в этом же месяце. 1 В таком случае работу за праздничный день оплачивают в общем порядке: в одинарном размере, а день отдыха дополнительно не оплачивают. 1

Также если сотрудник работал в праздники по графику, то при выплате зарплаты за месяц начисляют доплату за работу в праздничный день, а по окончании учётного периода — доплату за сверхурочную работу с учётом количества часов, отработанных в праздники. 2