Как происходит процесс оформления отношений с материально ответственными лицами?

Процесс оформления отношений с материально ответственными лицами включает несколько этапов: www.kdelo.ru

1. Закрепление правил о материальной ответственности в отдельном локальном акте. www.kdelo.ru Положение составляют в произвольной форме и включают в него понятие и виды материальной ответственности, которые есть в организации. www.kdelo.ru
2. Издание приказа о назначении материально ответственного лица. www.kdelo.ru
3. Отражение факта материальной ответственности в трудовом договоре. www.kdelo.ru Например, формулировка: «Работник несёт полную материальную ответственность за сохранность вверенного ему Работодателем имущества на основании договора о полной индивидуальной материальной ответственности». www.kdelo.ru
4. Заключение договора о материальной ответственности. www.kdelo.ru www.regberry.ru Его можно оформить сразу при подписании трудового договора или позже, когда работнику будет передано имущество работодателя по акту-приёмки. www.regberry.ru Один экземпляр договора передаётся работнику, второй хранится у работодателя. www.regberry.ru

Договор о материальной ответственности может быть не только индивидуальным, но и коллективным, когда невозможно разграничить ответственность каждого работника за причинение ущерба. www.regberry.ru

При увольнении или переводе материально ответственного работника на другую работу к кадровому приказу необходимо оформить документ об отсутствии материальных претензий к нему. www.regberry.ru