Возможно, имелся в виду процесс оформления загранкомандировки в компании. 5 Он включает несколько этапов: 5
- Предварительный. 5 На этом этапе оформляются бумаги, обязательные по нормам ТК РФ. 5 Например, проверяется, не входит ли потенциальный командировочный сотрудник в список лиц, которых запрещено отправлять в служебные поездки или для которых такие поездки возможны только с письменного согласия. 5
- Основной. 5 Издаётся приказ на командировку с указанием цели служебной поездки, места и сроков. 5 Если внутренними правилами компании предусмотрено оформление иных командировочных бумаг (задания на командировку, командировочного удостоверения и т. д.), необходимо заполнить их перед отправкой сотрудника в поездку. 5
- Контрольный. 5 Сотрудника желательно также снабдить инструкцией о том, какие документы ему надлежит привезти из поездки для обоснования командировочных расходов. 5
Объём сопроводительных документов зависит от того, понадобится работнику виза для загранкомандировки или в стране действует безвизовый режим. 3 Во всех государствах визовые требования разные. 3
Направление в командировку за границу должно устанавливаться трудовым договором, иначе работник вправе отказаться от служебной поездки. 3