Для подтверждения стажа работы с электронной трудовой книжкой работодатель выдаёт справку СТД-Р. 2

По заявлению сотрудника работодатель готовит справку в течение трёх рабочих дней со дня подачи заявления. 2 В нём нужно указать, как хочется получить СТД-Р — на бумаге или в виде электронного документа. 2

При увольнении работодатель обязан выдать СТД-Р в последний рабочий день. 2 Если у сотрудника есть пожелания к форме справки, он может указать их в заявлении на увольнение. 2

В обоих случаях СТД-Р должна быть заверена надлежащим образом: 2

• бумажная СТД-Р — подписью руководителя или его доверенного лица и печатью организации (при наличии); 2
• электронная СТД-Р — усиленной квалифицированной электронной подписью (УКЭП) уполномоченного лица. 2

Справку можно выдать лично в руки сотруднику, направить заказным письмом или отправить по электронной почте. 2

Если работник обнаружит неверные или неполные сведения в форме СТД-Р, он вправе потребовать их исправить или дополнить. 4 Для этого необходимо направить работодателю письменное заявление. 4 После его получения работодатель обязан внести изменения в сведения о стаже работника и направить их в СФР. 4