Поступление на гражданскую службу происходит по результатам конкурса, если иное не установлено законом. 14

Конкурс проводится в два этапа: 5

1. Приём документов. 5 На официальных сайтах государственного органа и государственной информационной системы в области государственной службы размещается объявление о приёме документов для участия в конкурсе. 5
2. Оценка профессионального уровня и личностных качеств кандидатов. 5 Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов, а также с использованием конкурсных процедур (собеседование, анкетирование, написание реферата или тестирование). 5

Гражданин, желающий участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган: 3

• личное заявление; 3
• заполненную и подписанную анкету по форме, утверждённой Правительством Российской Федерации, с фотографией; 3
• копию паспорта или заменяющего его документа; 3
• документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы. 3

По результатам конкурса издается акт представителя нанимателя о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем. 5