Как происходит перевод сотрудника на постоянную работу в другую местность?

Перевод сотрудника на постоянную работу в другую местность происходит вместе с работодателем (ч. 1 ст. 72.1 ТК РФ). its.1c.ru www.glavbukh.ru

Чтобы перевод был законным, работодатель (организация или ИП) должен сменить место нахождения (либо место жительства) и внести изменения об этом в ЕГРЮЛ (ЕГРИП). its.1c.ru

Процедура перевода включает следующие шаги: its.1c.ru

1. Уведомить работника о переезде работодателя в другую местность. its.1c.ru Трудовой кодекс РФ не предусматривает конкретной процедуры такого уведомления. its.1c.ru Рекомендуется уведомить работника письменно за 2 месяца до переезда. its.1c.ru
2. Получить согласие работника на перевод в другую местность вместе с работодателем. its.1c.ru Согласие должно быть выражено в письменном виде. its.1c.ru Если сотрудник не согласен на такой перевод, то трудовой договор с ним расторгается. its.1c.ru
3. Составить дополнительное соглашение к трудовому договору. its.1c.ru В нём следует указать: its.1c.ru

• наименование и реквизиты работодателя; its.1c.ru
• ФИО и другие данные сотрудника; its.1c.ru
• реквизиты трудового договора, в который вносятся изменения; its.1c.ru
• указание на изменение места нахождения работодателя и рабочего места сотрудника; its.1c.ru
• дату вступления в силу дополнительного соглашения. its.1c.ru

1. Издать приказ о переводе. its.1c.ru Работодатель может издать приказ о переводе по унифицированной форме №Т-5 или Т-5а, либо по самостоятельно разработанной форме. its.1c.ru В приказе указывается новое рабочее место сотрудника, а также размеры и условия возмещения расходов, связанных с переездом. its.1c.ru
2. Представить в СФР сведения о переводе работника. its.1c.ru Работодатель обязан представить в Социальный фонд России (СФР) сведения о постоянном переводе по форме ЕФС-1. its.1c.ru
3. Внести изменения в трудовую книжку. its.1c.ru В трудовую книжку вносится запись только о постоянном переводе на другую должность. its.1c.ru

При переводе сотрудника в другую местность вместе с работодателем работодатель обязан возместить ему и членам его семьи расходы по переезду, провозу имущества, а также по обустройству на новом месте жительства. xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai www.glavbukh.ru