Перемещение сотрудника на другое рабочее место без изменения условий договора происходит следующим образом: 13

1. Работодатель издает приказ о перемещении. 13 Унифицированная форма документа не предусмотрена, поэтому составить его можно в свободном виде. 1 В приказе прописывают причину проведения процедуры и отражают те изменения, которые произойдут в результате. 1 Также фиксируют, что условия трудового договора после перемещения сотрудника не изменятся. 1
2. Сотрудник знакомится с приказом под роспись. 1 К трудовому соглашению с сотрудником дополнительное соглашение не составляется, так как отсутствует изменение его основной трудовой функции. 2 В трудовую книжку запись о перемещении работника не вносится. 2

Перемещение возможно только в том случае, когда рабочее место или структурное подразделение не прописано в трудовом договоре. 1 Если же в нём конкретизировано место работы, то изменить его можно, лишь получив одобрение работника. 1