Как происходит определение кода трудовой деятельности?

Определение кода трудовой деятельности происходит на основе Общероссийского классификатора занятий (ОКЗ). its.1c.ru www.kdelo.ru Это структурированный справочник, в котором каждому коду даётся описывающая характеристика. www.glavbukh.ru

Структура кода состоит из пяти цифровых знаков в формате «XXXX.X»: its.1c.ru

1. Первые четыре знака — это код наименования группы занятий в ОКЗ. its.1c.ru В классификаторе указаны коды не конкретных должностей или профессий, а обобщённых групп занятий. www.klerk.ru
2. Пятый знак — контрольное число. its.1c.ru Оно не имеет практического значения и используется только для проверки правильности записи кода в разных общероссийских классификаторах. www.glavbukh.ru

При выборе кода учитывают не только официальное название должности, которую занимает сотрудник, но и характер задач, которые он выполняет. www.kdelo.ru

Если работа сотрудника включает в себя широкий круг функций и обязанностей, при выборе кода трудовой функции следует руководствоваться тем, какие обязанности являются для него приоритетными. its.1c.ru

Если в классификаторе нет кода, соответствующего наименованию должности или профессии работника, работодателю следует ориентироваться на основные положения трудовой функции работника и выбирать в классификаторе наиболее приближённые к ней группы занятий. its.1c.ru

Содержание трудовой функции устанавливается трудовым договором с работником или должностной инструкцией. its.1c.ru