Как происходит оплата праздничных дней при сменном графике работы?

Оплата праздничных дней при сменном графике работы происходит следующим образом: 3

1. Накануне праздничного дня длительность смены сокращают на 1 час, но оплачивают как полную. 1
2. Оплату труда за нерабочий праздничный день рассчитывают так же, как за работу в выходной день, — в зависимости от системы оплаты в организации, но не менее чем в двойном размере. 1

Сотруднику предлагают один из вариантов — двойную оплату или обычную оплату с предоставлением отгула в любой другой день. 3

Размер доплаты зависит от того, как сотрудник работал в праздники: 3

• В пределах нормы рабочего времени — труд в праздники оплачивают не менее чем в двойном размере. 3
• Сверх установленной нормы рабочего времени — в размере не менее двойной дневной или часовой ставки сверх оклада, то есть не менее чем в тройном размере. 3

Каким способом будет производиться оплата за работу в праздники при сменном графике работы, устанавливают в коллективном договоре или в локальном нормативном документе предприятия, например, в Положении об оплате труда. 3