Если отпуск выпадает на праздничные дни, то такие праздники из длительности отпуска исключаются (ст. 120 ТК РФ). 34 Эти дни остаются у сотрудника на будущее. 3

Выходные же, в том числе перенесённые с праздников, не исключаются, а учитываются в счёт использованных дней отпуска. 3

Например, если сотрудник хочет взять отпуск с 1 по 14 мая 2025 года, то в качестве отгулянных ему засчитают 12 дней, поскольку 1 и 9 мая — государственные праздники, которые из дней отпуска исключаются. 3 А вот 2 мая является перенесённым выходным, поэтому, как и стандартные выходные (3, 4, 10, 11 мая), будет считаться работодателем как отгулянный день отпуска. 3

Это правило справедливо только в отношении обычного ежегодного и дополнительного отпуска. 3 Если специалист берёт отпуск за свой счёт либо учебный отпуск, то неважно, выпадают на них праздники или нет. 3 Отгулять необходимо именно столько, сколько было разрешено заранее. 3