Как происходит формирование социальных групп в трудовых коллективах?

Формирование социальных групп в трудовых коллективах происходит следующим образом:

1. Стадия возникновения группы. psyera.ru Устанавливаются первоначальные контакты между членами группы, каждый выясняет, какие ценности приняты в окружении, какие установки и настроения доминируют. psyera.ru Также в этот период устанавливаются первичные нормы общения. psyera.ru
2. Конфликтная стадия (стадия самоутверждения). psyera.ru Члены группы пытаются самоутвердиться в своих ролях, расширить границы собственной значимости, определить отношения взаимозависимости и внутригрупповой иерархии. psyera.ru Это может привести к межличностным конфликтам. psyera.ru
3. Стадия нормообразования и принятия норм. psyera.ru Основное внимание уделяется организации процесса производства продукта, освоению технологий. psyera.ru В ходе выполнения работы членов группы возникают более тесные взаимоотношения и чувство товарищества. psyera.ru На основе норм поведения и распределения ролевых обязанностей вырабатываются и принимаются правила совместной деятельности. psyera.ru
4. Исполнительная стадия. psyera.ru К началу этой стадии группа уже создала эффективную рабочую структуру, и её главной заботой становится фактическое выполнение целей и задач. psyera.ru Межличностные отношения на данной стадии характеризуются взаимозависимостью, взаимным доверием и взаимопомощью. psyera.ru

Кроме того, в силу разнообразия интересов работников трудового коллектива в нём независимо от формальной структуры образуются неформальные группы. moodle.kstu.ru Они возникают в результате более или менее длительного общения, основанного на взаимодействии работающих как личностей. moodle.kstu.ru