Как происходит адаптация производственных календарей к четырехдневной рабочей неделе?

Адаптация производственного календаря к четырёхдневной рабочей неделе может происходить двумя способами: prosto.rabota.ru

1. С сохранением рабочих часов. prosto.rabota.ru Сотрудники продолжат работать 40 часов в неделю, но при этом у них будет четыре рабочих дня. prosto.rabota.ru Получается 10 часов в день и три выходных. prosto.rabota.ru
2. С сокращением рабочих часов. prosto.rabota.ru В этом случае сотрудники будут трудиться по 8 часов в день, но не пять, а четыре дня в неделю — в итоге они будут работать по 32 часа. prosto.rabota.ru При этом работодатель может определить любой день недели в качестве дополнительного выходного. prosto.rabota.ru

Как правило, разработкой производственного календаря в компании занимается планово-экономический отдел. profkadrovik.ru Он рассчитывает нормы времени на календарные периоды, исходя из требований законодательства, наличия определённых категорий работников в организации и специфики режимов работы. profkadrovik.ru

Также для изменения режима рабочего времени необходимо внести соответствующие изменения в правила внутреннего трудового распорядка, указав новый режим рабочего времени (рабочие дни недели, выходные дни, продолжительность ежедневной работы, время начала и окончания работы, время перерывов в работе), а также дату, с которой он вводится. www.audit-it.ru