Собеседование дизайнера интерьера обычно проходит в несколько этапов: 2 собеседование с рекрутером, с руководителем и финальное. 2 На каждой встрече соискателю нужно не только рассказать о себе и поделиться опытом, но и понять, есть ли мэтч с работодателем. 2

Некоторые аспекты, которые могут быть затронуты на собеседовании:

• Портфолио. 14 Кандидат должен продемонстрировать свои работы, показать наглядно, какие задачи он решал и чего добился. 4
• Подходы к проектам и трудности, с которыми приходилось сталкиваться. 1 Можно задать вопросы о каждом проекте и трудностях, с которыми кандидат сталкивался. 1
• Тестовые задания. 1 Они помогут оценить знания в определённых областях (например, в выборе материалов). 1
• Поведенческие и ситуационные вопросы. 13 Например: «Представьте, что клиент просит спроектировать комнату, которая будет привлекательной с визуальной точки зрения, но не слишком практичной. Как бы вы среагировали на такую задачу?» или «Если клиент отклоняет все ваши проекты, какие действия вы бы предприняли?». 1

К собеседованию стоит подготовиться. 4 Это поможет быть увереннее, отвечать на вопросы максимально точно и продемонстрировать свои навыки. 4