Рабочий день стажёра в консалтинге или аудите в первые два года в компаниях «Большой четвёрки» может проходить следующим образом:

• Высокая нагрузка. 1 Принято работать по 10–12 часов, иногда без выходных. 1 На составление и оформление только одного документа может уходить 6–7 часов. 1
• Погружение в новую информацию. 2 Стажёры изучают данные, касающиеся их должности и не только (например, продвинутый уровень использования MS Office, бизнес-процессы, навыки переговоров). 2 Также они ходят на внутренние тренинги. 2
• Работа на больших проектах. 5 Начинающие сотрудники сразу попадают на крупные проекты и имеют возможность увидеть, как работают международные бизнесы. 5

С первого дня к каждому сотруднику прикрепляется коуч (или менеджер по развитию), который помогает формулировать личные цели, средства их достижения, отслеживает прогресс в течение года, а также общается с коллегами, чтобы получить полную картину о человеке. 5