Как проходит процесс разработки и утверждения программ противопожарного инструктажа в организации?

Процесс разработки и утверждения программ противопожарного инструктажа в организации, согласно приказу №1120, включает следующие шаги: www.bitrd.ru

1. Утверждение. www.bitrd.ru Программы утверждает руководитель организации или уполномоченное должностное лицо, а ИП — сам. www.bitrd.ru Достаточно издать приказ, в котором утвердить программы вводного, повторного и других видов инструктажей — в виде отдельных документов или одного общего с разделами. www.bitrd.ru
2. Согласование внутри организации. www.bitrd.ru До утверждения программы могут рассматриваться специалистами по ПБ, охране труда, юристами, руководителями подразделений. www.bitrd.ru Приказ №1120 не требует определённого перечня согласующих — решение принимает работодатель. www.bitrd.ru
3. Доведение программ до инструкторов. www.bitrd.ru Полезно подготовить методички, памятки и презентации на основе программ. www.bitrd.ru
4. Внесение изменений. www.bitrd.ru Обновлять ежегодно не требуется, но при изменениях законодательства, условий работы или появлении новых рисков программа пересматривается и утверждается заново. www.bitrd.ru
5. Документирование. www.bitrd.ru Ведение журнала учёта инструктажей — обязательное требование. www.bitrd.ru В нём фиксируются дата, ФИО, должность, вид инструктажа, краткое содержание, подписи обеих сторон. www.bitrd.ru

Программы противопожарного инструктажа не требуют согласования с органами государственного пожарного надзора. krilovskaya.ru www.hr-director.ru Однако надзорный орган при проверке может затребовать программу и проверить, соответствует ли она приказу. krilovskaya.ru