Как проходит отбор кандидатов на должность следователя?

Отбор кандидатов на должность следователя может включать следующие этапы: sky.pro

1. Собеседование. sky.pro sledcom-kuzbass.ru Цель — получить дополнительную информацию о биографии, профессиональных и моральных качествах кандидата. sledcom-kuzbass.ru На собеседовании могут спросить об образовании, опыте работы, мотивации и профессиональных целях. sky.pro
2. Тестирование. sky.pro Проверка профессиональных навыков и знаний. sky.pro Тестирование может включать вопросы по уголовному праву, криминалистике, психологии и другим дисциплинам, связанным с работой следователя. sky.pro
3. Проверка на благонадёжность. sky.pro Правоохранительные органы могут провести проверку биографии, чтобы убедиться в благонадёжности кандидата и отсутствии компрометирующих факторов. sky.pro

Кроме того, в отношении кандидатов проводятся проверочные мероприятия, в том числе запрашиваются сведения о наличии (отсутствии) судимостей, привлечении к административной ответственности. sledcom-kuzbass.ru

Решение о назначении на должность кандидата принимается руководителем по совокупности данных о личности кандидата и результатов всех проверочных мероприятий, сдачи экзамена отборочной комиссии. sledcom-kuzbass.ru