Как профсоюз может влиять на трудовые распорядки?

Некоторые способы, которыми профсоюз может влиять на трудовые распорядки:

• Участвовать в разработке правил внутреннего трудового распорядка. 1 Без согласования с профсоюзом администрация не имеет права решать вопросы введения, пересмотра и изменения норм труда, рабочего времени и времени отдыха. 1
• Контролировать привлечение персонала для работы за рамками нормальной продолжительности рабочего времени. 3 Например, следить за тем, чтобы продолжительность работы не превышалась для некоторых категорий работников (в возрасте до 18 лет, инвалидов I и II группы и других). 3
• Контролировать соблюдение установленных перерывов в работе. 3 Перерывы для отдыха и питания не включаются в рабочее время и должны быть не меньше 30 минут и не больше двух часов в течение рабочего дня или смены. 3
• Участвовать в расследовании несчастных случаев, профзаболеваний и аварий. 1 Для этого представители профсоюза имеют право беспрепятственно посещать и осматривать рабочие места, проводить независимую экспертизу условий труда. 1

Кроме того, при условии выполнения коллективного договора профсоюз может взять на себя контроль соблюдения трудовой дисциплины. 25