Как профессиональные компетенции влияют на взаимодействие людей в трудовом коллективе?

Профессиональные компетенции, в частности гибкие (soft skills), влияют на взаимодействие людей в трудовом коллективе следующим образом: помогают работать в команде, находить общий язык с коллегами, клиентами и руководством. www.ispring.ru

Некоторые примеры влияния профессиональных компетенций на взаимодействие в коллективе:

• Повышение удовлетворённости. nipkef.ru Эффективное взаимодействие начальника с подчинёнными создаёт атмосферу доверия, уважения, поддержки и признания, учитывает потребности, интересы и пожелания сотрудников. nipkef.ru
• Повышение лояльности. nipkef.ru Эффективное взаимодействие формирует чувство принадлежности, справедливости, ценности и вклада, усиливает дух команды и корпоративную культуру. nipkef.ru
• Повышение производительности. nipkef.ru Эффективное взаимодействие обеспечивает чёткость, согласованность, обратную связь и контроль, стимулирует и мотивирует сотрудников. nipkef.ru
• Поддержка изменения организационной культуры. www.startexam.ru Оценка профессиональных компетенций помогает формировать единые стандарты для оценки результатов работы, создавать среду для обмена знаниями и опытом, стимулировать инновационное мышление и развитие инициативы среди сотрудников. www.startexam.ru