Проектная структура положительно влияет на мотивацию и профессиональное развитие сотрудников следующим образом:

• Мотивация. 2 Благодаря проектной деятельности сотрудники видят, что могут влиять на работу компании, менять процессы, исправлять технологии, что их слышат и уважают их мнение. 2 Это создаёт внутреннюю мотивацию для участия в проектах. 2
• Восприятие профессиональной деятельности. 4 Использование проектных групп помогает сотрудникам воспринимать профессиональную деятельность в компании как целостную и законченную. 4 Это способствует повышению удовлетворённости своей работой и организацией. 4
• Профессиональное развитие. 13 Возможность прохождения курсов повышения квалификации, стажировок способствует личностному и профессиональному росту сотрудника. 3
• Заинтересованность в конечных результатах. 3 В проектных организациях высокий уровень заработной платы, высока доля премий и доплат, поэтому у работника имеется прямая заинтересованность в конечных результатах. 3