Приказ может влиять на поведение сотрудников в рабочем процессе, подчёркивая важность соблюдения правил и норм поведения на рабочем месте, а также устанавливая ответственность за их нарушение. 2

Приказ обязывает подчинённых точно исполнять принятые решения в установленные сроки. 13 Неисполнение приказа влечёт за собой соответствующие санкции со стороны руководства. 1

Кроме того, приказ может предусматривать широкий спектр мероприятий, направленных на улучшение дисциплины, например, проведение воспитательной работы, внедрение автоматизированных систем контроля, дополнительные инструктажи и повышение квалификации сотрудников. 4