Как при суммированном учете рабочего времени для продавцов не допускать недоработок и переработок?

Чтобы не допускать недоработок и переработок у продавцов при суммированном учёте рабочего времени, рекомендуется:

• Составить график с минимальной недоработкой либо корректировать отработку дополнительными выходными днями. assistentus.ru Для этого не стоит прописывать в нормативных документах слишком строгое сочетание периодичности рабочих смен и выходных дней. assistentus.ru
• Изучить статистику покупательского потока и, возможно, в какие-то дни сократить время обслуживания посетителей на постоянной основе. www.buhonline.ru Например, начинать рабочий день не с 9:00, а с 9:30 или даже с 11:00, либо заканчивать смену в какой-то день пораньше. www.buhonline.ru
• Перед праздниками, когда спрос объективно возрастает, заложить в график смены большей продолжительности (на час, два или хотя бы на полчаса). www.buhonline.ru

Фактические переработки или недоработки устанавливаются по итогам учётного периода. www.klerk.ru Внутри него они могут компенсировать друг друга. www.klerk.ru

Если по итогам учётного периода работник отработал больше часов, чем по норме рабочего времени, то это переработки. www.klerk.ru Их оплачивают по правилам ст. 152 ТК РФ: в полуторном размере за первые два часа работы и в двойном — за последующие часы. www.klerk.ru Если в учётном периоде сотрудник выполнил полностью график, но отработал меньше нормы по производственному календарю, то это недоработки по вине работодателя. www.klerk.ru Их оплачивают по среднему заработку согласно ст. 155 ТК РФ. www.klerk.ru

Для более подробного консультирования по вопросам составления графика рабочего времени и оплаты труда рекомендуется обратиться к специалисту.