Несколько рекомендаций, которые могут помочь преодолеть трудности при переходе на новую должность:
- Уточнить ожидания. rb.ru Важно понять, каких результатов ждут от сотрудника, как они будут оцениваться и в какие сроки их нужно достичь. rb.ru
- Обратиться за обратной связью. rb.ru Нужно определить свои сильные стороны и области для роста. rb.ru Для этого можно попросить мнение со стороны и описать, что можно сделать, чтобы стать эффективнее. rb.ru
- Подготовить план обучения. rb.ru Если чувствуется, что знаний не хватает, нужно проявить инициативу и составить план, который учтёт компромиссы. rb.ru Можно обратиться за советом к коллегам, более опытным сотрудникам и экспертам. rb.ru
- Укреплять горизонтальные связи. rb.ru На новой должности важно показать, что сотрудник заслуживает доверия и способен работать в команде. rb.ru Для этого нужно использовать регулярные точки взаимодействия, чтобы больше узнать о коллегах. rb.ru
- Просить о помощи. rb.ru Не стоит стесняться использовать опыт и знания окружающих. rb.ru
- Меньше нервничать. lisa.ru Чем спокойнее человек себя чувствует, тем легче ему будет влиться в работу. lisa.ru Нужно настраивать себя на позитив и продуктивную деятельность. lisa.ru
- Тщательно изучить требования и должностные обязанности. lisa.ru Нужно определить, какие задачи стоят перед сотрудником, по каким критериям оценивается результат работы, какие порядки установлены в компании. lisa.ru
- Быть дисциплинированным. lisa.ru Нужно приходить вовремя, стараться не опаздывать, выполнять все задания в срок. lisa.ru
Если адаптация на новом месте работы проходит тяжело, можно обратиться к психологу. takemytime.ru