Как преобразовать рабочее время в 1 час 30 минут в стандарт рабочего времени на предприятиях?

Возможно, имелся в виду режим гибкого рабочего времени, при котором начало, окончание или общая продолжительность рабочего дня не фиксированы, а определяются по соглашению сторон. 25

При таком режиме работодатель должен обеспечить отработку сотрудником суммарного количества рабочих часов в течение соответствующих учётных периодов: рабочего дня, недели, месяца и других. 25

Основные параметры гибкого режима работы закрепляются: 4

• в трудовом договоре или соглашении, если такой график установлен отдельным работникам; 4
• в правилах внутреннего трудового распорядка, если он устанавливается в целом на предприятии. 4

При установлении гибкого режима работы необходимо отразить в документах: 2

• Время работы, которое может быть гибким: начало, окончание или общая длительность рабочего дня. 2
• Фиксированное время обязательного присутствия на работе. 2
• Перерыв для питания и отдыха, который не включается в рабочее время и не может быть менее 30 минут и более 2 часов (ч. 1 ст. 108 ТК РФ). 24