Для предприятий непрерывного цикла производства работа в сокращённые предпраздничные дни осуществляется следующим образом: 14

1. В локальных нормативных документах компании нужно отразить, что деятельность непрерывная, либо указать перечень работ, на которых невозможно уменьшение продолжительности работы (смены) в предпраздничный день. 1
2. Согласно части 2 статьи 95 Трудового кодекса РФ, переработка компенсируется предоставлением работнику дополнительного времени отдыха или, с согласия работника, оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы. 12 Способ компенсации, который выбирает сотрудник, нужно зафиксировать в письменном заявлении. 1
3. При суммированном учёте рабочего времени годовая норма времени рассчитывается с учётом этого нерабочего часа (уменьшена на него), и исходя из этого значения нормы работодатель составляет график работы. 3

При этом работодатель не обязан получать согласие сотрудника на лишний час работы, а также оформлять приказ о привлечении его к сверхурочной работе. 3