Согласно статье 95 Трудового кодекса РФ, в предпраздничный день продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. 12

Однако для непрерывно действующих организаций и отдельных видов работ, где невозможно уменьшение продолжительности работы в предпраздничный день, предусмотрено исключение. 12 В таком случае переработка компенсируется: 12

• предоставлением дополнительного времени отдыха; 12
• с согласия работника — оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы. 12