Как предпенсионерам защитить свои трудовые права при увольнении?

Для защиты своих трудовых прав при увольнении предпенсионерам рекомендуется:

• Строго соблюдать правила внутреннего распорядка и не допускать нарушений трудовой дисциплины. 3
• Добросовестно выполнять свои трудовые обязанности. 3
• Не подписывать заявление об уходе по собственному желанию, даже если работодатель вынуждает работника сделать это. 3
• Обсудить с руководителем своё нежелание уходить и заявить о намерении защищать свои интересы всеми законными способами. 3
• Если увольнение всё-таки произошло, жаловаться в прокуратуру, трудовую инспекцию, следственные органы или суд. 4 Поводом для этого могут стать, например, то, что работодатель заставил подать заявление на увольнение по собственному желанию, что процедура, установленная трудовым законодательством, не соблюдена, или что при увольнении не выплачена заработная плата и иные компенсации. 4

Жалобу на работодателя можно подать в течение одного месяца, если предпенсионер не согласен с увольнением, и в течение одного года, если при расторжении трудовых отношений не выданы какие-то суммы выплат. 4

Для получения подробной консультации по данному вопросу рекомендуется обратиться к юристу.