Как предотвратить совершение проступков в трудовой сфере?

Для предотвращения проступков в трудовой сфере рекомендуется:

1. Регламентировать дисциплину труда. 1 Сотрудники должны знать требования техники безопасности, стандарты поведения на работе и корпоративные правила компании. 1 Дисциплинарные требования нужно закрепить документально, например, в правилах трудового распорядка или в отдельном положении о дисциплине. 1
2. Создать соответствующие условия для работы. 3 Необходимо предоставлять безопасные рабочие места и средства защиты, проводить инструктажи по охране труда и технике безопасности, следить за тем, чтобы к работам допускались только работники нужной квалификации. 3
3. Поощрять сотрудников. 3 Материальное или моральное поощрение используют для мотивации отдельных работников и целых структурных подразделений. 3
4. Фиксировать проступки. 3 Каждое нарушение следует записывать и после запрашивать объяснения у работника. 3

Также важно, чтобы обязанности по соблюдению трудовой дисциплины были зафиксированы в трудовом договоре, правилах внутреннего трудового распорядка и других локальных актах работодателя. 5 С этими документами сотрудник знакомится под подпись при приёме на работу. 5