Как предотвратить риски при бессрочном контракте с директором?

Чтобы предотвратить риски при заключении бессрочного контракта с директором, рекомендуется:

• Проверить срок полномочий директора в уставе общества. centraldep.ru Условия трудового договора и устава должны соответствовать. centraldep.ru Если в уставе указан определённый срок полномочий, заключение бессрочного договора может противоречить уставу и вызвать сложности с определением полномочий руководителя. www.kdelo.ru
• Прописать в трудовом договоре дополнительные обязанности директора. centraldep.ru Это поможет привлечь руководителя к дисциплинарной ответственности за невыполнение обязанностей, например, за соблюдение коммерческой тайны или выполнение решений учредителей. centraldep.ru
• Согласовать и прописать в трудовом договоре условие об увольнении. www.garant.ru Например, можно указать, что директор в случае увольнения должен предупредить об этом за один месяц. www.garant.ru
• Указать в трудовом договоре сумму выходного пособия. www.garant.ru Это защитит интересы работодателя, поскольку компании порой пытаются уволить руководителя за виновные действия и не платить выходного пособия, но не могут это доказать. www.garant.ru

Для получения консультации по оформлению трудовых отношений с директором рекомендуется обратиться к юристу.