Чтобы предотвратить нарушения режима труда и отдыха при работе в две смены подряд, необходимо:

• Не допускать проставления в графике двух смен подряд для одного работника. 2 Это запрещено статьёй 103 Трудового кодекса РФ. 1
• Своевременно знакомить сотрудников с графиком сменности. 25 Это нужно делать не позднее чем за один месяц до введения графика в действие. 2 Если кто-то из работников отказывается от ознакомления, работодателю следует составить соответствующий акт. 2
• Не закладывать в график сменности переработки или недоработки. 1 Это нарушение прав конкретного работника на предоставление ему работы по трудовому договору. 1
• Учитывать в графике сменности продолжительность отдыха. 2 Еженедельный непрерывный отдых должен составлять не менее 42 часов, а ежедневный (междусменный) отдых вместе со временем обеденного перерыва — не менее двойной продолжительности времени работы в предшествующий отдыху рабочий день (смену). 2

При составлении графика сменности работодатель должен учитывать мнение представительного органа работников. 2