Как пребординг помогает удерживать новых сотрудников до первого рабочего дня?

Пребординг помогает удерживать новых сотрудников до первого рабочего дня, поскольку создаёт положительное первое впечатление о компании. platrum.ru bgstaff.ru

Некоторые способы, как это происходит:

• Знакомство с корпоративной культурой. www.mirapolis.ru Пребординг даёт возможность поделиться традициями компании, достижениями и даже шутками, чтобы новый сотрудник чувствовал себя включённым в жизнь компании с самого начала. www.mirapolis.ru
• Отправка приветственного письма. platrum.ru В нём можно выразить радость по поводу присоединения нового человека к команде и дать ориентировочную информацию о предстоящем первом рабочем дне. platrum.ru
• Предоставление доступа к внутренним ресурсам компании. platrum.ru Это даёт возможность разобраться с инструментами, прочитать документацию, ознакомиться с правилами и подготовиться к работе. platrum.ru
• Подготовка рабочего места. platrum.ru Включает необходимое оборудование, материалы и инструменты, которые сотрудник будет использовать в работе. platrum.ru

Благодаря пребордингу новые сотрудники делают более плавный переход в компанию и начинают свою работу с большей уверенностью и поддержкой. platrum.ru Это может улучшить удовлетворённость сотрудников и снизить их потенциал для досрочного ухода с работы. platrum.ru