Праздники влияют на систему образования и рабочие графики следующим образом:

• Перенос учебных занятий. 1 Если уроки выпадают на праздничные дни, их отработку распределяют в течение семестра с учётом продолжительности рабочего времени для педагогических работников образовательных учреждений — не более 36 часов в неделю. 1 Если занятия приходятся на день, предшествующий нерабочему праздничному дню, работодатель имеет право не сокращать их на один час, но при этом переработка компенсируется предоставлением дополнительного времени отдыха или, с согласия работника, оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы. 1
• Учёт праздничных дней в календарном графике. 2 Их необходимо заранее учитывать при составлении графика, чтобы учебный план выполнялся в полном объёме. 5
• Корректировка рабочих программ. 4 Если из-за праздничных дней пропускается несколько уроков, в календарно-тематическом планировании на начало учебного года должно быть то же количество часов, что и в рабочей программе. 4

Чтобы ликвидировать отставание, можно оптимизировать содержание рабочей программы, предоставить обучающимся право на самостоятельное изучение тем с последующим проведением контроля, уменьшить количество аудиторных часов или провести дополнительные занятия. 2 Главное, чтобы их количество не превышало максимальный объём часов по ФГОС и максимально допустимую нагрузку, которая установлена СанПиН. 2