Согласно ч. 1 ст. 153 Трудового кодекса РФ, при сдельной системе оплаты труда за работу в нерабочий праздничный день полагается не менее двойных сдельных расценок. 12

Формула расчёта: 5

Оплата работы в выходной или праздник (работник не берёт отгул) = сдельная расценка × 2 × Количество произведённой продукции в выходные, праздники. 5

Формула расчёта (работник берёт отгул) = сдельная расценка × 1 × Количество произведённой продукции в выходные, праздники. 5

Пример: зарплата рассчитывается по сдельной расценке из расчёта 1 700 рублей за единицу произведённой продукции. 5 Сотруднику пришлось выйти на работу 5 января 2025 года, в течение дня он изготовил три изделия. 5 За день 5 января бухгалтер начисляет зарплату по двойной расценке: 3 изд. × 1 700 руб. × 2 = 10 200 руб.. 5