При внесении записи об увольнении директора по собственному желанию в трудовую книжку нужно следовать определённому порядку: spmag.ru
- В графе 1 указать порядковый номер записи об увольнении. www.glavbukh.ru spmag.ru
- В графе 2 — дату увольнения. www.glavbukh.ru spmag.ru
- В графе 3 внести основание в зависимости от причины расторжения договора с руководителем. www.glavbukh.ru Например, при увольнении по собственному желанию указывается формулировка «Уволен по собственному желанию, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации». www.kdelo.ru its.1c.ru
- В графе 4 указать реквизиты документа, на основании которого увольняется директор. www.glavbukh.ru its.1c.ru Это может быть приказ об увольнении или иной документ, которым было утверждено решение о прекращении полномочий руководителя (например, протокол общего собрания участников (акционеров)). its.1c.ru
Запись должна быть заверена подписью уполномоченного лица (например, руководителя отдела кадров или иного уполномоченного сотрудника) и печатью организации. spmag.ru Дата записи об увольнении должна соответствовать дате увольнения, указанной в приказе. spmag.ru
Запись в трудовой книжке должна быть легко читаемой и не содержать исправлений. spmag.ru Данные, указанные в трудовой книжке, должны совпадать с данными из других документов (приказ, решение совета учредителей и др.). spmag.ru