Как правильно уволиться с работы по собственному желанию?

Порядок увольнения с работы по собственному желанию: www.kp.ru

1. Работодатель получает от работника заявление на увольнение. www.kp.ru В нём нужно указать причину (как правило, «по собственному желанию»). www.kp.ru
2. Издаётся официальный приказ об увольнении по форме №Т-8, который подписывает руководитель предприятия. www.kp.ru
3. В личной карточке сотрудника (если такая есть) делается запись об увольнении. www.kp.ru
4. Работнику предоставляют приказ и личную карточку для ознакомления, что он утверждает своей подписью. www.kp.ru
5. Запись об увольнении с указанием причины вносится в трудовую книжку. www.kp.ru Запись заверяется подписью руководителя или руководителя отдела кадров, после этого её подписывает увольняемый работник. www.kp.ru
6. В последний день работы сотрудника производится полный расчёт, а также выдаются все документы по обязательному списку и запросу работника. www.kp.ru

По закону работник должен предупредить работодателя об увольнении не позже чем за две недели, но по договорённости с руководителем срок отработки можно сократить до нескольких дней. journal.tinkoff.ru

Если есть вопросы или трудности с увольнением, рекомендуется обратиться к юристу.