Порядок увольнения с работы по собственному желанию: 1

1. Работодатель получает от работника заявление на увольнение. 1 В нём нужно указать причину (как правило, «по собственному желанию»). 1
2. Издаётся официальный приказ об увольнении по форме №Т-8, который подписывает руководитель предприятия. 1
3. В личной карточке сотрудника (если такая есть) делается запись об увольнении. 1
4. Работнику предоставляют приказ и личную карточку для ознакомления, что он утверждает своей подписью. 1
5. Запись об увольнении с указанием причины вносится в трудовую книжку. 1 Запись заверяется подписью руководителя или руководителя отдела кадров, после этого её подписывает увольняемый работник. 1
6. В последний день работы сотрудника производится полный расчёт, а также выдаются все документы по обязательному списку и запросу работника. 1

По закону работник должен предупредить работодателя об увольнении не позже чем за две недели, но по договорённости с руководителем срок отработки можно сократить до нескольких дней. 4

Если есть вопросы или трудности с увольнением, рекомендуется обратиться к юристу.