Как правильно уволиться с работы, чтобы избежать дальнейших юридических проблем?

Чтобы правильно уволиться с работы и избежать юридических проблем, рекомендуется обратиться к юристу по трудовым спорам. hh.ru

При увольнении по собственному желанию (ст. 80 ТК РФ) нужно предупредить работодателя о своём решении не позднее чем за две недели. pravoved.ru www.tbank.ru Для этого необходимо написать заявление об увольнении. www.tbank.ru В нём можно указать дату увольнения, но можно и не указывать — тогда работодатель сам отсчитает две недели, начиная со следующего после получения заявления дня. www.tbank.ru

Есть исключения из этого правила: www.tbank.ru

• Если трудовой договор был заключён на срок до двух месяцев, сотрудник должен предупредить работодателя об увольнении по собственному желанию не позднее чем за три дня (ст. 292 ТК РФ). www.tbank.ru
• Такой же срок предупреждения действует и для работника, испытательный срок которого ещё не закончился (ст. 71 ТК РФ). www.tbank.ru

В «срок отработки» входит и отпуск, и больничные. www.tbank.ru Если сотрудник написал заявление на увольнение и заболел, то двухнедельный срок предупреждения не увеличивается на количество дней на больничном, а включается в него. www.tbank.ru

В день увольнения работодатель обязан ознакомить сотрудника с приказом об увольнении по собственному желанию (ст. 84.1 ТК РФ). www.tbank.ru Для этого сотруднику нужно внимательно ознакомиться с содержанием документа и поставить свою подпись. www.tbank.ru

В день увольнения сотруднику должны быть выплачены все не оспариваемые работодателем суммы (ст. 140 ТК РФ): www.tbank.ru

• зарплата за фактически отработанное до даты увольнения время; www.tbank.ru
• компенсация за неиспользованные дни отпуска, если работник использовал не весь отпуск до дня увольнения. www.tbank.ru

Выходное пособие при увольнении по собственному желанию не выплачивается. www.tbank.ru