Порядок правильного увольнения по собственному желанию: 1

1. Сотрудник принимает решение уволиться и пишет заявление. 1
2. Передаёт документ непосредственно самому начальнику либо в отдел кадров. 1
3. Сотрудник отрабатывает положенный срок — как правило, не более двух недель. 1 Можно договориться с работодателем, чтобы срок отработки сократили. 1
4. Наниматель издает приказ об увольнении. 1
5. Работник увольняется, получает все необходимые документы и положенные денежные выплаты. 1

Заявление на увольнение по собственному желанию должно содержать: 1

• ФИО генерального директора и название компании; 1
• ФИО увольняющегося; 1
• должность; 1
• текст с просьбой уволить по собственному желанию; 1
• две даты: первая — последний день работы, вторая — дата написания документа; 1
• подпись с расшифровкой ФИО. 1

В последний день работы работодатель обязан полностью рассчитаться по зарплате и неиспользованным отпускам, выдать трудовую книжку или сведения о трудовой деятельности, по письменному запросу — другие документы, связанные с работой. 2

Если есть вопросы или трудности с увольнением, рекомендуется обратиться к юристу.