Несколько советов, как правильно управлять командой в сфере маркетинга:

• Установление ясных целей. 1 Они должны быть чёткими, конкретными и измеримыми. 1
• Открытая коммуникация. 1 Руководитель должен убедиться, что каждый член команды понимает, что от него ожидается, и может свободно выражать свои мысли и идеи. 1
• Регулярные обновления. 1 Нужно, чтобы каждый член команды получал своевременную информацию о процессе работы и достигнутых результатах. 1
• Оценка производительности. 1 Руководитель должен иметь систему оценки производительности, которая позволяет определить, как хорошо работает каждый член команды и как можно улучшить результаты. 1
• Объяснение сотрудникам, как устроен бизнес. 2 Каждый член команды должен понимать, как его работа влияет на бизнес и почему в одни идеи компания готова вкладывать деньги, а в другие — нет. 2
• Организация творческого процесса. 2 Задача руководителя — не задавить творчество и при этом организовать для него процессы. 2
• Участие в разрешении конфликтов. 4 Руководитель должен способствовать разрешению конфликтных ситуаций, не отсиживаться в стороне. 4

При управлении командой важно учитывать индивидуальные потребности и мотивацию каждого члена команды. 1