Как правильно указывать наименование обособленного подразделения в кадровых документах?

В кадровых документах правильно указывать название компании, название обособленного подразделения и населённый пункт, в котором оно расположено. kontur.ru profkadrovik.ru

Наименование обособленного подразделения (ОП) должно соответствовать документам, которыми оно было создано, без сокращений. www.profiz.ru

Пример записи о приёме в обособленное подразделение: profkadrovik.ru

• Для трудовой книжки: «Принят на работу на должность инженера-программиста Каменского отделения ООО „Торнадо“». profkadrovik.ru
• Для трудового договора: «Место работы: Каменское отделение ООО „Торнадо“ (г. Каменка Пензенской области)». profkadrovik.ru

Согласно статье 57 ТК РФ, если сотрудника принимают в ОП, расположенное в другой местности, в трудовом договоре нужно указать его наименование и адрес. www.hr-director.ru