Чтобы правильно попросить у начальника большую зарплату, рекомендуется:

1. Подготовиться. 3 Составьте список своих достижений и обозначьте полученную выгоду для организации. 1 Перечитайте должностную инструкцию и сравните её со списком обязанностей, которые несёте по факту. 1
2. Изучить рынок. 13 На сервисе поиска работы можно посмотреть рыночную зарплату специалистов с теми же компетенциями, что и у вас. 1
3. Заявить о цели разговора. 1 Можно начать с фразы «У меня был очень хороший год в компании…» и добавить 2–3 аргумента в пользу прибавки к зарплате. 1 Завершить обоснование стоит словами «считаю такие результаты весомыми не только для себя, но и для организации, поэтому хотел бы, чтобы моя зарплата стала больше на …%». 1
4. Следить за тоном обращения. 1 Общайтесь с руководителем спокойно, сдержанно и уважительно. 1
5. Назвать желаемую сумму увеличения (примерный интервал). 3 Просить «сколько-нибудь» или сразу увеличить оклад в два раза — не самые лучшие идеи. 3

Чего не стоит делать на встрече:

• Вести беседу на эмоциях. 3 Не стоит давить на жалость или агрессивно требовать. 3
• Шантажировать работодателя уходом. 3 Это может обернуться тем, что руководитель сразу же предложит писать заявление на увольнение. 3
• Ссылаться на долгий стаж работы. 3 Это не совсем веский аргумент: сотрудник может десятилетиями работать в организации, но не показывать выдающихся результатов. 3
• Упоминать повышение кого-то из коллег. 3 Если кому-то повысили оклад, это не значит, что автоматически его должны повысить и вам. 3
• Ссылаться на инфляцию. 3 Индексация зарплат производится для всей организации, а не только вам. 3

Скорее всего, начальнику потребуется время на сверку с бюджетом компании, прежде чем дать предметный ответ по повышению заработной платы. 1 Наберитесь терпения. 1 Если ожидание затянулось, например, на месяц, напомните о себе. 1

Важно помнить, что каждый случай уникален, и подход к запросу о повышении зарплаты может отличаться в зависимости от ситуации.