Чтобы составить график дежурств на месяц по дням недели, можно следовать таким рекомендациям:

• Определите, сколько времени ответственный специалист должен быть на своём посту. 4 После окончания рабочего дня, ночью или в выходные с праздниками сотрудник не может работать больше четырёх часов подряд два дня. 4

• Учитывайте количество дежурных. 4 Назначать одного и того же специалиста ответственным каждый раз не рекомендуется. 4 Даже если компания маленькая, нужно добавить хотя бы одного сотрудника, с которым можно чередовать дежурные часы. 4

• Учтите человеческий фактор. 4 Сотрудник может устать и даже уснуть, особенно в ночные часы, и пропустить важное уведомление об ошибке или обвал системы. 4 На этот случай, если есть возможность, лучше назначить двух дежурных, чтобы резервный работник мог подстраховать другого коллегу. 4

• Учитывайте местонахождение работников. 4 Если у компании много дистанционных работников по всему миру, то график следует составлять с учётом часовых поясов. 4

• Выберите тип графика, подходящий для вашей команды. 2 Можно использовать шаблон, который включает пользователей, типы ротации, ограничения и дату, с которой начинает действовать график. 2

Типовой формы графика дежурств не существует. 3 Организация разрабатывает его самостоятельно и оформляет как приложение к правилам внутреннего трудового распорядка, коллективному договору или самостоятельный локальный акт. 3