Для правильной записи в трудовой книжке о том, что работник работал последний день 30 сентября, необходимо учесть следующие общие правила: 23

1. Очередную запись нужно начинать на новой пустой строке, следующей за предыдущей записью. 3 В итоге в книжке не должно быть пустых строк. 3
2. В графе 2 указывается дата увольнения (прекращения трудового договора) — в стандартной ситуации это последний рабочий день сотрудника. 35
3. В графе 3 делается запись о причине увольнения. 5 Например: «Уволен по собственному желанию» или «Трудовой договор расторгнут по инициативе работника». 35
4. В графе 4 называется документ, на основании которого внесена запись, — приказ (распоряжение) или иное решение работодателя, его дата и номер. 5

Запись заверяется подписью работника, ответственного за ведение трудовых книжек. 3 Заверительная запись включает должность, подпись и расшифровку подписи. 3 Подпись сотрудника об ознакомлении с записью не требуется. 3

Даты в трудовой книжке вписывают арабскими цифрами в формате ДД.ММ.ГГГГ. 2