Как правильно рассчитать норму рабочего времени за квартал с учетом праздников?

Чтобы рассчитать норму рабочего времени за квартал с учётом праздников, нужно: www.garant.ru ppt.ru

1. Определить продолжительность рабочей недели (40, 39, 36, 30, 24 и т. д. часов). www.garant.ru
2. Разделить её на 5. www.garant.ru
3. Умножить на количество рабочих дней в квартале по производственному календарю. ppt.ru
4. Из полученного количества часов вычесть часы, на которые сокращается рабочее время накануне нерабочих праздничных дней. www.garant.ru www.kdelo.ru

Формула расчёта: ppt.ru НВР = (РН / 5) × РД - СЧ, где НВР — норма времени работы, РН — продолжительность рабочей недели в часах (40, 36, 24 часа и т. д.), РД — количество рабочих дней в месяце, квартале, году по производственному календарю, СЧ — часы, на которые сокращают рабочие смены перед нерабочими праздниками. ppt.ru

Пример расчёта. www.garant.ru В январе 2025 года при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 17 рабочих дней и 14 выходных и нерабочих праздничных дней. www.garant.ru Норма рабочего времени в этом месяце составит: www.garant.ru

• при 40-часовой рабочей неделе — 136 ч (8 ч x 17 дней); www.garant.ru
• при 39-часовой рабочей неделе — 132,6 ч (7,8 ч x 17 дней); www.garant.ru
• при 36-часовой рабочей неделе — 122,4 ч (7,2 ч x 17 дней); www.garant.ru
• при 24-часовой рабочей неделе — 81,6 ч (4,8 ч x 17 дней). www.garant.ru

При расчёте нормы рабочего времени не учитываются временные промежутки, в которые персонал не трудится и не исполняет обязанности (отпуска, декреты, болезни и т. д.). ppt.ru