Как правильно поставить задачу сотруднику в Trello?

Чтобы правильно поставить задачу сотруднику в Trello, рекомендуется:

1. Составить список текущих задач. www.unisender.com Для каждой создать свою карточку и внести в неё всю необходимую информацию. www.unisender.com
2. Разместить карточки по соответствующим колонкам. www.unisender.com К каждой из них добавить участников, ответственных за выполнение конкретных задач. www.unisender.com
3. В заголовках карточек коротко указать саму задачу. skillbox.ru В описании более подробно рассказать о том, что нужно сделать. skillbox.ru
4. Установить сроки выполнения и настроить напоминания. www.unisender.com Для каждой карточки указать дедлайн. www.unisender.com Чтобы настроить напоминание, в карточке нужно поставить галочку возле даты и выбрать период уведомления. www.unisender.com
5. Разбить задачу на подзадачи. dzen.ru Для этого в карточках созданы чек-листы. dzen.ru В них можно отмечать каждый этап — ставить галочку напротив выполненного пункта. dzen.ru
6. Добавить вложения. skillbox.ru www.unisender.com К любой карточке можно добавить вложение: документ Word, таблицу Excel, ZIP-архив, видео или даже презентацию. skillbox.ru
7. Обсудить задачу внутри карточки. www.unisender.com В комментариях можно задавать вопросы, получать ответы, приглашать отдельных участников к обсуждению, делиться полезными сведениями. www.unisender.com

Также рекомендуется разработать инструкции и правила для каждой доски, чтобы разъяснить всем участникам, как работать в Trello. www.unisender.com