Как правильно подсчитать трудовой стаж?

Чтобы подсчитать трудовой стаж, нужно выполнить следующие шаги: www.hr-director.ru

1. Выписать в два столбца даты приёма на работу и даты увольнения. www.hr-director.ru Сначала идёт самая ранняя запись, в конце — текущий период работы. www.hr-director.ru
2. Суммировать данные каждого столбца. www.hr-director.ru
3. Из суммы дат увольнений вычесть сумму дат трудоустройства. www.hr-director.ru
4. Скорректировать отрицательные значения. www.hr-director.ru Если получилось отрицательное число дней, приплюсовать к нему число 30, а количество месяцев уменьшить на 1. www.hr-director.ru Если получилось отрицательное число месяцев, прибавить число 12, а количество лет убавить на год. www.hr-director.ru
5. К результату добавить количество дней, равное количеству периодов работы. www.hr-director.ru Это связано с тем, что при таком методе расчёта теряется один день — день увольнения. www.hr-director.ru
6. Перевести число, получившееся в результате суммирования, в годы, месяцы и дни. www.hr-director.ru

Если в трудовой книжке указан только год, за дату принимается 1 июля соответствующего года. www.hr-director.ru Если указаны год и месяц, без числа, то за дату принимается 15-е число соответствующего месяца. www.hr-director.ru

Если у человека нет трудовой книжки или в ней отсутствуют нужные записи, общий трудовой стаж можно подтвердить другими документами. www.banki.ru Это могут быть справки от работодателей, трудовые договоры, выписки из архивов, сведения из Социального фонда, военный билет, документы о прохождении службы или предпринимательской деятельности. www.banki.ru Если документы отсутствуют, стаж можно подтвердить свидетельскими показаниями. www.banki.ru