Как правильно подобрать кураторов, чтобы было безопасно?

Для правильного подбора кураторов с целью безопасности рекомендуется:

1. Определить конечные цели и задачи куратора. dzen.ru Нужно сформулировать конкретные задачи, которые необходимо решить, и KPI, которые нужно достичь. dzen.ru
2. Составить вакансию. dzen.ru При её описании следует сосредоточиться на опыте и навыках, необходимых для выполнения задач. dzen.ru
3. Выбрать места для размещения вакансий. dzen.ru Лучше размещать анкеты в узких сообществах, чтобы сразу отсеивать кандидатов без опыта. dzen.ru
4. Оценить отклики. dzen.ru Положительным сигналом будет приветственное обращение, краткая информация о нужном опыте с указанием конкретных проектов или портфолио, честная оценка, чем кандидат может быть полезен проекту. dzen.ru
5. Проверить кандидатов на практике. dzen.ru Нужно дать кандидату задание, которое ему встретится на реальной работе. dzen.ru Это поможет убедиться в том, что человек способен справиться с поставленными перед ним задачами. dzen.ru
6. Обучить кураторов работать по единым стандартам проекта. dzen.ru Для этого можно записать несколько лекций для всей команды кураторов и разместить их на той же платформе, где размещается онлайн-школа. dzen.ru

Также при подборе кураторов стоит обратить внимание на такие качества, как способность быстро давать обратную связь, доброжелательность в общении со студентами, стрессоустойчивость, качественный тайм-менеджмент и ответственность. vc.ru