Как правильно планировать рабочие графики с учетом праздников и выходных в первом квартале года?

При планировании рабочего графика с учётом праздников и выходных в первом квартале года можно использовать производственный календарь. business.yandex Он помогает определить, сколько дней и часов будут работать сотрудники в текущем году, и скорректировать график. business.yandex

Некоторые рекомендации по планированию:

• Учитывать тип рабочего графика. spmag.ru Можно составить график на неделю, месяц, квартал или год для всего персонала, конкретного отдела или отдельного работника. spmag.ru
• Прописывать норму рабочего времени. spmag.ru Нужно указать начало и окончание работы, обеденные перерывы, число рабочих дней и выходных для каждого сотрудника. spmag.ru
• Учитывать требования ТК РФ. spmag.ru Например, еженедельный непрерывный отдых должен быть не менее 42 часов по ст. 110 ТК РФ. www.unisender.com
• Знакомить сотрудников с графиком заранее. assistentus.ru Это поможет избежать конфликтов и сложных ситуаций. assistentus.ru
• Утверждать график сменности приказом работодателя. assistentus.ru Так график будет иметь юридическую силу и сможет использоваться для учёта рабочего времени и расчёта заработной платы. assistentus.ru

Если для сотрудника со скользящим графиком рабочий день выпал на государственный праздник, его придётся отработать. assistentus.ru Но статус праздничного дня отменить нельзя, поэтому его следует оплатить по двойному тарифу либо предоставить дополнительный выходной в какой-либо другой день (договорным порядком). assistentus.ru