Как правильно писать сопроводительные письма к резюме, чтобы не получать молчание после его просмотра? На что сделать акцент?

Чтобы не получать молчание после просмотра сопроводительного письма к резюме, рекомендуется:

• Писать кратко и по делу. yandex.ru Не дублировать информацию из резюме. yandex.ru
• Узнать имя рекрутера и обращаться к нему в письме по имени — это более располагает. yandex.ru
• Делать упор не на желании попасть в компанию, а на пользе, которую вы ей принесёте. yandex.ru Руководителю или рекрутеру важно понять, почему именно вас нужно нанять. yandex.ru
• Включить в письмо персонализированный факт. yandex.ru Например, показать, что вы следите за деятельностью компании и пишете о каком-то мероприятии, событии или акции, которая вдохновила вас. yandex.ru
• Не акцентировать внимание на своих слабых сторонах. www.careerist.com Лучше сосредоточиться на том, что вы можете предложить работодателю. www.careerist.com
• Не писать слишком длинное письмо. www.careerist.com Излагать мысли кратко и по сути. www.careerist.com Идеальный объём — чуть больше половины страницы при использовании шрифта в 12 пунктов. www.careerist.com
• Проверить текст на наличие орфографических ошибок. myresume.ru Даже самые простые опечатки способны испортить впечатление о кандидате и негативно повлиять на дальнейший исход трудоустройства. myresume.ru

При составлении письма стоит уделить внимание:

• Мотивационной части. myresume.ru Нужно написать, чем вас заинтересовала вакансия. myresume.ru
• Описанию навыков и способностей. myresume.ru Необходимо кратко рассказать про релевантный опыт работы и образование. myresume.ru Также в этом пункте следует пояснить, какую пользу вы в перспективе способны принести компании. myresume.ru
• Заключительной части. myresume.ru В конце письма нужно поблагодарить работодателя за рассмотрение вашего отклика и выразить готовность обсудить детали на собеседовании или по телефону. myresume.ru

При составлении письма также стоит внимательно ознакомиться с требованиями, которые указаны в вакансии, и учесть индивидуальные особенности компании. www.rbc.ru