Чтобы не получать молчание после просмотра сопроводительного письма к резюме, рекомендуется:

• Писать кратко и по делу. 1 Не дублировать информацию из резюме. 1
• Узнать имя рекрутера и обращаться к нему в письме по имени — это более располагает. 1
• Делать упор не на желании попасть в компанию, а на пользе, которую вы ей принесёте. 1 Руководителю или рекрутеру важно понять, почему именно вас нужно нанять. 1
• Включить в письмо персонализированный факт. 1 Например, показать, что вы следите за деятельностью компании и пишете о каком-то мероприятии, событии или акции, которая вдохновила вас. 1
• Не акцентировать внимание на своих слабых сторонах. 2 Лучше сосредоточиться на том, что вы можете предложить работодателю. 2
• Не писать слишком длинное письмо. 2 Излагать мысли кратко и по сути. 2 Идеальный объём — чуть больше половины страницы при использовании шрифта в 12 пунктов. 2
• Проверить текст на наличие орфографических ошибок. 4 Даже самые простые опечатки способны испортить впечатление о кандидате и негативно повлиять на дальнейший исход трудоустройства. 4

При составлении письма стоит уделить внимание:

• Мотивационной части. 4 Нужно написать, чем вас заинтересовала вакансия. 4
• Описанию навыков и способностей. 4 Необходимо кратко рассказать про релевантный опыт работы и образование. 4 Также в этом пункте следует пояснить, какую пользу вы в перспективе способны принести компании. 4
• Заключительной части. 4 В конце письма нужно поблагодарить работодателя за рассмотрение вашего отклика и выразить готовность обсудить детали на собеседовании или по телефону. 4

При составлении письма также стоит внимательно ознакомиться с требованиями, которые указаны в вакансии, и учесть индивидуальные особенности компании. 3