Вопросы к Поиску с Алисой
Как правильно отвечать на вопросы о карьерных целях и перспективах в новой компании?
Чтобы правильно отвечать на вопросы о карьерных целях и перспективах в новой компании, рекомендуется:
- Определить свои карьерные цели. hr-portal.ru Стоит оценить, чего хочется достичь в ближайшие пять лет или даже больше. hr-portal.ru
- Изучить компанию и должность, на которую претендуете. hr-portal.ru Нужно сосредоточиться на том, как долгосрочные карьерные цели сочетаются с развитием компании и возможностями, которые предоставляет эта работа. hr-portal.ru
- Дать широкий, но целенаправленный ответ. hr-portal.ru Слишком конкретизируя цели, можно ограничить себя в определённых возможностях или показаться менее подготовленным, чем другие кандидаты. hr-portal.ru
- Сделать акцент на росте и обучении, а не на получении определённой должности. rb.ru Стоит сформулировать ответ вокруг нематериальных активов, знаний и опыта, которые кандидат надеется получить в будущем. rb.ru
- Показать, что ожидания разумны. rb.ru Не следует называть точные временные рамки и название должности, а также делать слишком далёкие прогнозы. rb.ru Лучше рассказать, какие навыки надеетесь освоить и над какими проектами хотите поработать в первый год на этой должности. rb.ru
Если нет чёткого плана развития карьеры, стоит быть честным и сказать, что пока нет полной картины будущего. rb.ru Затем можно перечислить некоторые из своих увлечений и связать их с тем, что интересует в этой должности или компании. rb.ru
Важно помнить, что в каждой компании своя система ценностей, и все ответы на собеседовании стоит связывать именно с ней. myresume.ru Стоит подобрать формулировки о целях таким образом, чтобы они соответствовали корпоративному духу. myresume.ru
