Несколько советов, как правильно организовать поиск работы:

1. Изучить рынок труда. 1 Понимание конкурентной среды, спроса со стороны работодателей, среднего уровня заработных плат и целевой аудитории даст кандидату преимущества при поиске работы. 1
2. Составить резюме. 1 Главное — структура, лаконичность, достижения в цифрах и фактах, деловое фото, отсутствие орфографических и стилевых ошибок. 1
3. Выбрать каналы поиска. 1 Чем они разнообразнее, тем выше шансы сократить срок поиска работы. 1 Можно использовать:

• Родственников, знакомых, друзей. 1 Кому-то можно отправить своё резюме, у кого-то поинтересоваться о наличии свободных вакансий или уточнить о практике реферальных программ в компании. 1
• Работы сайты. 1 Стоит разместить резюме на двух-трёх самых популярных порталах по поиску работы в своём регионе и активно откликаться на понравившиеся вакансии. 1
• Социальные сети. 1 Нужно поделиться резюме на своей странице, подписаться на карьерные группы и страницы, активно участвовать в обсуждении тем в профессиональной области. 1
• Карьерные сайты компаний. 1 Многие компании публикуют вакансии на корпоративном сайте в соответствующем разделе «Карьера». 1
• Профессиональные сообщества. 14 Стоит узнать, есть ли в регионе активные профессиональные сообщества, познакомиться с теми, кто их возглавляет, посещать мероприятия, знакомиться с коллегами, делиться полезным контентом и укреплять профессиональные связи. 1
• Мессенджеры. 1 В Telegram и Viber есть каналы, которые каждый день публикуют актуальные вакансии. 1
• Биржу труда. 4 По закону все компании должны сообщать о вакантных местах в центры занятости населения. 4

1. Откликаться на вакансии. 1 Не стоит ждать, пока работодатели оценят сильные стороны в резюме, нужно откликаться на интересные предложения о работе сами. 1
2. Написать сопроводительное письмо. 1 Это неотъемлемая часть коммуникации с потенциальным работодателем. 1 В письме нужно подчеркнуть соответствие своего опыта, знаний и навыков требованиям работодателя и ответить на вопросы: какую пользу принесёте компании на этой позиции и почему работодатель должен выбрать именно вас. 1
3. Подготовиться к собеседованиям. 1 Нужно сформулировать ответы на самые распространённые вопросы рекрутеров и продумать рассказ о себе. 1

Выбор метода поиска работы зависит от индустрии, позиции, формата поиска (открытый или конфиденциальный) и времени, которое есть у соискателя. 3