Как правильно оплачивать неполное рабочее время работнику?

Чтобы правильно оплатить неполное рабочее время работнику, следует производить выплату пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного объёма работ (ч. 3 ст. 93 ТК РФ). taxcom.ru www.klerk.ru

Первый вариант оплаты применяют, если у работника оклад или тарифная ставка. www.klerk.ru Второй — если оплата труда сдельная. www.klerk.ru Эти правила используют как в случае, когда у работника неполный рабочий день, так и при неполной рабочей неделе. www.klerk.ru

При расчёте оплаты работы за месяц на условиях неполного рабочего времени работник может получить зарплату меньше МРОТ. www.klerk.ru При этом зарплата, пересчитанная на полное рабочее время, не должна быть ниже МРОТ. www.klerk.ru

Работник, которому установлен такой режим, имеет право на стимулирующие (в частности, премии) и компенсационные выплаты. www.klerk.ru В том числе это касается оплаты работы сверхурочно, в выходной или праздник, а также в ночные, вечерние часы. www.klerk.ru